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Evelyn Unbescheiden

Change und Teamentwicklung

Führung - und auch Leadership ?

Der Führungsbegriff selbst ist schon schwierig genug. Und dann muss er noch mit dem Verständnis von Führung in der Organisation, den Erwartungen der eigenen Vorgesetzten und Mitarbeitenden und den fachlichen Ansprüchen abgeglichen werden. Manch eine Führungskraft fragt sich da, wie sie diese unterschiedlichen Erwartungen und Rollen unter einen Hut bringen kann.

Lassen Sie sich unterstützen in der Analyse, wie Führung in Ihrem Unternehmen verstanden wird. So komplex die Rollen sein mögen, sind sie leichter auszufüllen, wenn Sie als Führungskraft darüber selbst mehr Klarheit haben. Und entschieden haben, wofür Sie persönlich stehen können - und wofür nicht.